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澳门今晚开奖现场直播在线教育人才求职意愿加强运营岗位求职需求

发布日期:2021-06-09 10:21   来源:未知   阅读:

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  多知网6月4日消息,根据拉勾招聘发布的截至今年5月底的过去一年的在线教育招聘数据,在线教育行业的人才需求经历了较大波动。

  从在线教育行业的职位发布指数来看,受春节及政策影响, 在2021年2月及5月,人才需求断崖式下跌。

  自2020年6月以来,在线教育行业的薪酬水平在稳定中有小幅度提升。较去年同期,2021年5月行业平均薪资提升5%,但与互联网全行业的7%相比,薪资涨幅较小。

  2021年春节后,在线教育职位投递指数持续上涨,在线教育行业依旧对求职者有较大吸引力。但自4月起,在线教育职位投递指数持续下跌,求职热度逐渐降温。

  通过对在线年内拥有在线教育从业经验的人才)求职状态的观察,今年处于“已离职,可快速到岗”的用户比例高达98.1%,比去年同期增长24.9%。而对现状满意“暂时不想找工作”的占比仅为0.3%,相比去年同期下降6.2%。相比去年同期,在线教育人才求职意愿更强烈。

  在线教育行业人才的跳槽频率明显高于整个互联网行业的跳槽频率,跳槽周期小于6个月的在线%,而整个互联网行业中此频次仅占比1%。2021年5月,在线教育行业人才的月度人均登陆频次高达81次,是互联网行业的1.7倍。 在线教育行业人才不稳定,流动性相对比较大,对新的职业机会关注度高。

  在线教育行业的人才求职意向中,有7%仍将在线教育行业作为首选,其次是内容资讯、游戏、短视频、软件服务及电商行业。

  在有求职意向的在线教育人才中,运营岗位占比高达20%,求职需求最高。其次为技术开发、销售、设计及学科教师。

  此外,对在线教育企业来说,求职难和招聘难同时存在,是人才市场的长期状态。在众多在线教育企业在缩减编制的同时,也在招聘精兵强将提升战斗力,为未来的发展做储备。当前人才市场上的自由人才充沛,企业需要拿出有竞争力的薪资吸引优质人才,去打好下半场的战役。

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